Les missions de l'équipe alternance de Montpellier SupAgro
L'équipe alternance de Montpellier SupAgro est constituée de Catherine Redortier et Fabien Prévot.
Ses missions :
• Informer / orienter les publics (candidats, professionnels) sur les dispositifs d'alternance, les calendriers, les statuts, les coûts, les aides, les procédures, etc.
• Accompagner les entreprises et les candidats dans l'instruction et le suivi des dossiers de financement des contrats de professionnalisation
• Conduire des actions de communication / prospection (identifier des offres d'alternance) / mise en relation des candidats et des employeurs
• Mettre en œuvre une démarche d'ingénierie de formation / pédagogique : conception de dispositifs, de séances, d'outils pédagogiques
• Coordonner et participer au suivi des missions des alternants en entreprise
La mise en place de la formation des tuteurs, avec l'appui de l'équipe formation continue de SupAgro, fait partie intégrante des missions de l'équipe alternance pour trois raisons :
• Elle contribue à renforcer les compétences des tuteurs et maîtres d'apprentissage accueillant des alternants des formations de SupAgro
• Elle vise à renforcer la relation école-entreprise : en permettant aux tuteurs de mieux connaître l'environnement dans lequel évoluent les alternants lors de leurs périodes en centre de formation et en créant les conditions d'un premier contact entre les tuteurs et l'équipe pédagogique de la formation
• Elle contribue à la réussite du contrat d'alternance (limitation du taux de rupture de contrat notamment)
Tout au long du déroulement du contrat, l'équipe alternance est à vos côtés :
• Pour le suivi de votre dossier administratif et financier : en assurant le lien avec votre OPCA ou votre service Ressources humaines (transmission des documents permettant à l'entreprise de percevoir les différentes aides), en vous mettant en relation avec le CFA EnSup LR pour les questions spécifiques à l'apprentissage
• Pour le suivi de l'alternant en entreprise : en veillant à la désignation d'un enseignant-référent chargé du suivi du jeune et au respect des procédures structurant la relation école-entreprise (grille d'évaluation du jeune par le tuteur ou le maître d'apprentissage, réalisation des visites de suivi en entreprise, etc.)
• Pour étudier vos besoins de recrutements futurs et vous proposer des solutions RH : renouvellement du contrat d'alternance, recrutement d'un diplômé, recherche d'un alternant sur un autre profil (assistant ingénieur / ingénieur, etc.)
Pour tout renseignement :
Catherine Redortier (catherine.redortier@supagro.fr) : référente contrat de professionnalisation
Fabien Prévot (fabien.prevot@supagro.fr) : référent alternance / apprentissage
Ou transmettez votre demande à : formations-alternance@supagro.fr
